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2016年第2期岳阳市二人民医院院讯
发布人:master 发布日期:2016-09-08 阅读量:-

岳阳市二人民医院

 

 

岳阳市二人民医院  主办                   2016年第2

E-mail:yytx3636@163.com                  20164月印发

 

 

本期目录

【重要新闻

医院召开2015年工作总结暨2016年工作部署大会

湖南师范大学领导来我院调研教学工作

我院住院医师规培接受省级检查

医院启动医患矛盾纠纷综合整治专项行动

 

“三甲”专栏

我院吹响创建“三甲”冲锋号

医院开启+”“5+2工作模式

湘雅医院孙维佳副院长来院作专题讲座

我院赴省会医院学习创“三甲”经验

评审办定期组织内审员培训

我院创三甲工作紧锣密鼓进行

 

医院动态

院长深入一线行政查房解决问题

联席会讨论年度计划和“十三五”规划

我院专门部署H7N9禽流感防控工作

白衣天使挽袖献血忙

14名医务人员下基层传经送宝

我院全力救治3.19事故受伤人员

黎珊荣获市级优秀共产党员称号

 

科室在线

ICU10位医护人员为15位危重病人守岁

120,春节七天出车141

ICU无私帮助“三无”病人

门诊收费员拾金不昧

 

【医院文化】

医院廉政文化宣传标语


【重要新闻

医院召开2015年工作总结暨

 2016年工作部署大会 

    2月24日,我院召开2015年工作总结暨2016年工作部署大会。院长余飞跃等院领导、中层干部、员工代表共400多人出席了会议。大会由党委副书记王松柏主持。

副院长应民政宣读了《关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定》,树立典型、表彰先进、激励员工。全院9个先进集体和198名优质服务先进个人,受到了表彰奖励。综合管理优胜科室、十佳个人、廉洁行医标兵、优质服务标兵依次上台领奖。

院长余飞跃作了题为《燃烧激情,只争朝夕,为成功创建三级甲等医院而努力奋斗》的工作报告。报告首先总结了2015年工作,并对前任院长吴晓球同志给予了高度评价。2015年,我院继续深化医改、依法治院、强化职业道德、提高服务质量,着力完成了住院楼改造等12大工程及多学科协作等7项重点工作,全面完成了年度目标任务,共完成门急诊病人50.92万人次,出院病人4.23万人次医院继续被评为“全国百姓放心百佳示范医院”,并获得了“湖南省援外医疗工作先进集体”等荣誉。

余飞跃院长在报告中指出,2016年是“十三五”规划的开局之年,也是实现我院创建三级甲等医院,实现二次腾飞的提质之年。等级评审,将是全院工作的重中之重。在新的一年,我院将继续坚持“以人为本,病人至上”的办院宗旨,按照“服务群众、造福员工、发展医院、续铸辉煌”的工作理念,重点加强医院精细化管理,走差异化、内涵式发展的道路,做优、做强一批临床专科,把医院建成一所德艺双馨、作风优良、百姓放心、员工幸福、同行认可、政府满意、追求卓越的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院。医院将采取一系列举措,力争在医疗质量、医疗安全、学科建设、技术创新、服务能力、经营管理等方面取得新突破,医院各项业务增长10%左右,完成门急诊病人58万人次,门诊均次费用控制在260元以内;出院病人4.6万人次,手术1.25万台次,平均住院日小于9.5天,床日费用控制在900 元以内。具体举措一是以创“三甲”为抓手,强化医疗质量,保障安全管理;二是以思想政治建设为保障,营造风清气正的发展环境;三是以差异化发展为措施,做强做优一批学科;四是以优化服务为出发点,方便病人就医;五是以精细化管理为突破口,增收节支创效益。

余飞跃院长在报告中强调,要以铁的纪律,战无不胜的作风,确保创三甲取得圆满成功。一是要把握三个“提”字(提振自信心、提高执行力、提升凝聚力),只争朝夕谋发展;二是要做到五个勤于(勤于学习、勤于思考、勤于实践、勤于总结、勤于创新),转变观念求突破;三是增强七种意识(增强责任意识、增强主动意识、增强忧患意识、增强节约意识、增强服务意识、增强创新意识、增强自律意识),真抓实干促发展。

余飞跃院长最后号召全院干部职工紧密团结起来,倍加珍惜不可多得的历史机遇,倍加珍惜来之不易的发展势头,倍加珍惜团结和谐的大好局面,与时俱进,乘势而上,扎实工作,注重质量,突出特色,打造品牌,成功创建三级甲等医院,创造出无愧于时代、无愧于人民的新业绩,在岳阳“一极三宜”江湖名城的建设中,做出二医人应有的贡献!(章枝柳)

湖南师范大学领导来我院调研教学工作

 3月15日,湖南师范大学副校长匡乐满带领该校相关负责人,莅临我院进行教学工作检查和指导,通过实地调研,听取余飞跃院长、刘芳副院长及科教科工作人员的专题汇报等形式,匡乐满一行对我院教学工作给予了充分肯定和高度评价,并表示对我院硕士研究生培养点的建设、创建三级甲等医院、师资队伍的培训等工作给予大力支持,促进学校与医院展开更加深入的合作,实现医教相长,合作共赢。

随后,湖师大在我院举行了临床教师聘任仪式,我院胸外科主任医师黄坚、泌尿外科主任医师廖春望获聘为湖师大临床教授,谭兴国、钟炯彪等8名副主任医师获聘为湖师大临床副教授。至此我院湖师大临床教授已达11名,临床副教授已达9名。

近年来,我院高度重视教学科研工作,健全了教学、科研等方面的规章制度,成立了7个教研室,27个教学组,投入资金450多万元,加大了教学基础设施建设、实验室建设及教学仪器设备的购置力度,设置了多媒体教室4间,公共示教室7间,病房示教室52间,模拟训练室1个,总面积达3000多平米,承担了10余所高校的医学教学实践任务,为各院校培养了数千名合格的医学人才,被评为湖南省普通高等学校优秀实习教学基地。2004年成为湖南师范大学附属岳阳医院后,2006年正式承担了湖师大医学院的本科生临床教学任务,共接受了679人本科生的临床培训任务,每学期都圆满完成了教学任务。(章枝柳)

我院住院医师规培接受省级检查

3月23日,湖南省卫计委科教处处长范珍贤、中南大学湘雅医院副院长孙维佳等一行6人,来到我院进行住院医师规范化培训工作检查与评估,对该工作给予了充分肯定。

住院医师规范化培训是医学生毕业后成为住院医师的必要环节,对于培训临床高层次医师,提高医疗质量极为重要。国家对规培医院的床位数、师资队伍、学科建设等都有严格规定。检查组专家们对该院规培的基本条件、培训管理、培训质量、后勤保障等方面做了全面检查,与培训对象进行了访谈。在实地评审环节,专家们深入骨科、消化内科、神经内科等学科,重点考核带教老师的教学查房,规培医师的现场技能操作,全方位地了解规培工作开展情况。检查组成员每到一处,在肯定成绩的同时,也提出了许多宝贵的意见和建议。院长余飞跃表示,医院将以此为契机,进一步加大规培工作管理,建立长效机制,努力使规培工作再上新台阶。(章枝柳)

医院启动医患矛盾纠纷综合整治专项行动

为认真贯彻落实党中央、国务院关于维护医疗秩序、构建和谐医患关系的部署要求,根据市委市政府统一部署,3月29日,我院与市公安局白石岭分局联合启动了医患矛盾纠纷综合整治专项行动,积极探索以法冶思维和综治方式预防、化解、调处医患纠纷。

本行动以“打医闹、整医风”为主要内容,其主要目的是着力提升医院安全防范能力和水平,依法打击处理医闹和涉医违法犯罪行为,坚决维护全市医疗机构良好环境秩序;着力提升医院和医务人员医术、医德、医风,坚决遏制因医闹引发的医务人员罢医、游行、请愿事件。在“打医闹”方面,公安部门表示处置医闹事件要做到“3个决不允许”:决不允许接出警不及时,决不允许出警后还发生暴力伤医违法犯罪,决不允许出警后还发生严重医闹行为。在“整医风”方面,我院将在加强物防、技防系统建设,畅通妥善处理渠道的同时,在加强医院内部管理、严格医德医风教育、提高服务质量上下功夫,提升医护人员的沟通能力、服务能力和人文关怀,建立健全医德医风监督机制和考评体系,对不遵守法律法规和岗位职责、医德医风不佳、损害患者权益的医护人员,严肃处理,坚决处罚,有效防范医疗纠纷的发生。(章枝柳)

“三甲”专栏

我院吹响创建“三甲”冲锋号

2月24日,我院召开创建三级甲等医院再动员大会,就全面推进创“三甲”工作再次进行部署,号召全院干部职工积极行动起来,全力以赴做好创建工作。

副院长方兴旺作了创“三甲”再动员报告,要求全院干部职工认清形势,凝聚共识,增强信心,勇于面对,掌握规则,理清特点,严守纪律,强化责任,千斤重担人人挑,人人肩上有指标,强化质量、责任、安全意识,从细节和环节入手,齐心协力做好各项创建工作,全力争取创三甲这一战役的胜利随后,医务科黎珊科长、ICU黄河颂主任、药剂科李浩主任、心血管内科杨红护士长分别代表职能科室科长、医技科室主任、临床科室主任及护士长做了表态发言;各位院领导、科主任向院长余飞跃递交了创建三甲医院责任状。

创建三甲综合性医院,是我院几代人的梦想和夙愿,也是医院服务群众、造福员工、发展医院、续铸辉煌的必然要求。近年来,我院以此为目标,加强医院管理,提高医疗质量,保障医疗安全,深化医院改革,各项工作得到了长足发展,综合实力显著提升,全体医护人员已经顺利通过了省卫计委组织的“三基”考试,拿到了“三甲”评审的第一张门票。

今年来,我院把“创三甲”作为医院的一项核心工作,院长余飞跃带领有关部门深刻领会评审标准,进一步细化了创建方案,列出了实施阶段的各项工作时间表,逐条对比,找出差距,制订措施,逐一落实;同时制订了相关督查、督办及例会制度,要求举全院之力,倾全院之心,把各项工作落到实处,保证创建工作有序稳步推进,争取   在下半年一次性通过三甲医院评审。(章枝柳)

医院开启+”“5+2工作模式

时值创建三级甲等医院的关键时期,我院全面开启“白+黑”“5+2”工作模式,院长余飞跃与全院1300多名干部职工一道,白天上班、晚上加班,取消周六、周日休息,全力以赴推进各项工作,确保创三甲工作决战决胜。

今年来,医院相继召开了动员会、工作推进会、再动员会,创建工作进入了纵深阶段。由于我院职能、临床、医技学科多,评审标准要求高,要点多,考评办法细,加之病人多,工作任务重,创建形势严峻,工作压力较大。我院在广泛征求意见的基础上,将创三甲工作与提高管理水平、提升服务质量、优化服务流程相结合,号召大家把全部身心投入到创建攻坚工作,实行“白+黑”“5+2”工作模式,积极履行自身职责,争分夺秒推进各项工作。

该模式推行以来,全院干部职工毫无怨言,自觉放弃休息时间,每周除周日休息一个晚上之外,周六、周日及每天晚上的7:00—9:30统一加班,或整理资料,或讨论病例,或集体学习,形成了举全院之力,集全院之智,攻坚克难迎评审,团结一心创三甲的氛围。(章枝柳)

湘雅医院孙维佳副院长来院作专题讲座

3月2日晚上7:00,在一片热烈的掌声中,中南大学湘雅医院副院长孙维佳教授在百忙之中抽出宝贵时间,来到我院,为我院400余名干部职工进行了创三甲专题讲座。

孙维佳院长系我省著名医学专家、医院评价专家,多次担任全省三级甲等医院评审组长,医院管理经验丰富,熟知评审工作流程及重点。孙维佳院长的讲课主题是“医院评审评价标准框架与三级甲等医院评价实践——第二周期医院评审对医院管理的影响”。

在专题讲座中,孙维佳院长就三甲评审的意义、程序、标准,医疗质量管理与持续改进的基本要求、改进体系,临床科室治疗质量管理、护理质量管理、医院感染管理、病案与信息管理、教学与科研,医疗质量评价指标,评审办法、评审实践、迎接评审的方法与技巧等内容进行了深入浅出的讲解,其渊博的理论知识,丰富的实践经验,高超的授课技巧,让听课人员受益匪浅,使全院干部职工更明白了自己的使命和责任感,更明确了“创三甲”的目标和方向,更坚定了“创三甲”的信心。(章枝柳)

我院赴省会医院学习创“三甲”经验

     为加快创建三甲医院的步伐,3月8日,院长余飞跃带领班子成员及部分科室负责人一行34人,前往湖南省人民医院、长沙市中心医院参观学习创建“三甲”的成功经验。

上午,省人民医院精细办主任罗斯介绍了该院的基本情况,评价办主任孟飞就等级评审进行了政策解读,并就重点难点环节进行了点评。我院成员与该院各相关部门,进行了面对面的学习交流。下午,大家又赶到长沙市中心医院,对照《湖南省三甲综合医院评审标准》,实地参观、学习,听取对口科室负责人介绍创建经验和具体做法。

余飞跃院长强调各科室要结合参观学习,吸取经验,吃透标准,及时查找不足之处,把各项工作全面细致的落到实处。通过参观学习,大家对创三甲有了更高、更清醒的认识,纷纷表示要以饱满的热情、坚定不移的态度和高度负责的责任心投入到创建工作中。(王丹青)

评审办定期组织内审员培训

3月9日开始,医院评价办组织内审员在科教大楼大会议室进行了第一次培训。各职能、临床、医技科室、职能科室的“三员”近 200人接受了此次培训。

针对新一轮等级医院评审具有要求高、内容多、涵盖范围广等特点,每个科室确定了一定数量的内审员,负责本科室的“三甲”迎评工作,并有针对性每周统一进行2次学习培训,培训内容包括如何迎检、医疗质量与安全管理、医院感染管理、输血管理、门急诊服务等多方面,培训教师既有本院专家,也有院外专家。为检验培训效果,评审办还对内审员进行了现场笔试考核,考试范围主要是当堂课或前堂课的内容,主要考核了内审员对培训知识的掌握程度。 培训会后,大家普遍反映培训内容详实、信息量大、针对性强,为我院创“三甲”提供了非常宝贵可行的经验与方法。(章枝柳)

我院创三甲工作紧锣密鼓进行

我院将三级甲等医院创建作为今年的中心工作,自1月21日在周会上宣布重启创建工作以来,各项工作紧锣密鼓地如期推进。

一是领导重视,方案明确。2月1日评价办挂牌,2月2日,下文调整了三甲创建领导小组,院长余飞跃亲任组长,印发了《全面推进三级甲等医院创建实施方案》,明确了实施步骤、实施要求、保障措施和创建时间进度表。医院先后召开了方案审核、廉洁风险防控工作、信息工作3次专题院长办公会,评价办每周五下午召开例会,对工作进行总结与部署。

二是分解任务,层层负责。评价办对评审标准631条、3947款进行了细分,根据条款内容与各职能、临床及医技科室职责相关性大小,确定了38个科室为牵头科室,将评审条款下发到各个牵头科室,要求各牵头部门仔细研读条款、进行自查、确定目标等级、提出改进方案,并签订责任状。

三是广泛动员,营造气氛。为收集广大员工对等级医院创建的建议,医院对各岗位、各层级357名员工进行了抽样问卷调查;2月4日,召开了创三甲工作推进会, 2月24日,医院召开了三甲创建的再动员大会,要求全院干部职工从3月7日起加班3个月,实行“5+2”、“白加黑”工作模式,主动为三甲创建做贡献。同时,医院还利用电子屏幕、简讯、网络、报刊宣传三甲创建工作,营造全员参与创三甲的氛围。

四是加强学习,借鉴经验。为学习外院等级评审先进经验,3月8日,院长余飞跃带领院领导、牵头科室负责人一行34人到长沙市中心医院与省人民医院进行了参观学习;3月2日,医院邀请湘雅医院副院长孙维佳来院,下午对急诊科和急诊儿科建设进行了现场指导,晚上进行了《医院评审评价标准框架与三级甲等医院评价实践》专题讲座;3月5日,邀请4名省级信息专家进行了模拟检查;3月18日,邀请长沙市中心医院评价办主任邓长辉进行了《医院等级评审经验交流》专题讲座;3月29日,邀请湖南省人民医院院长祝益民、副院长秦月兰分别进行了《医疗质量管理:永恒的主题》、《等级医院评审标准解读与迎检》专题讲座。同时,医院也组织一系列的内部培训,评价办主任李四新,副主任周建伟,院感科科长黄仁建、药剂科科长李浩、副科长刘志雄、输血科主任蒯迪文、临床办主任李文新、医务科副科长刘琦、刘佳分别就相关课题进行了专题讲座。

五是摸清家底,建章立制。评级办组织或参与了9次多部门联席会议,相继就医院基本情况的收集表单,分级授权制度、病人随访、复诊与复诊预约、新技术项目审批、临床路径与单病种管理;开放床位数确定、岗位说明书、先锋路病案管理、门诊医务人员管理等进行了讨论。

目前,评价办已经完成专项工作领导小组与委员会的清理工作,制定了专项领导工作小组与委员会目录,明确了责任科室;完成了开放性床位核定;审核了文件管理制度、医院行文管理规定及《部门制度、常规、流程等规范变更批准制度》;制定了患者唯一标示制度、患者身份识别制度;确定了行政管理、医疗、医技制度目录;初步完成了等级医院评审申请书和信息工作评审申请书等。(周建伟)                           

医院动态

院长深入一线行政查房解决问题

3月7日,院长余飞跃、副院长应民政带领院办公室、医务科、护理部、财务科等相关职能部门负责人深入临床一线,现场解决各临床及医技部门在实际工作中遇到的困难和问题。

查房中,院领导首先听取各科室近期工作的简要汇报及科室发展中存在的问题和工作的难点。针对各科室提出的问题,能立即解决的,有关部门要给予现场协调解决。对不能马上解决的问题要求相关职能部门限期解决。

院领导定期开展行政查房,是医院的一种管理方式,也是医院领导班子和职能部门深入临床,倾听职工意见和建议的一种途径,增强了凝聚力,促进了科室建设,保障了优质、安全、高效的医疗服务。院长深入一线行政查房,及时了解、掌握临床一线情况,将在查房中暴露的问题当场解决,为临床一线排忧解难,对提升医疗服务质量,提高医院管理水平起到了积极的推动作用。(王丹青)

联席会讨论年度计划和“十三五”规划

3月18日,医院召集医疗、护理、人事、院感、行政、设备等职能科室科长、科主任,专题讨论2015年工作计划和“十三五”发展规划,听取各职能科室负责人的意见和建议,科学谋划医院发展。联席会由党委副书记王松柏主持。
  此前,为及早谋划2016年和“十三五”工作,医院已经分别征集了各职能科室的年度工作计划及“十三五”规划,办公室进行了认真的归纳、整理,进行了反复的修改和完善。在讨论会上,各科室负责人畅所欲言,直抒己见。他们在赞同医院2015年工作计划和“十三五”规划的总体思路和战略部署的同时,结合各自工作实际,坚持求真务实,积极开拓创新,提出了一些切实中肯的、具有前瞻性、战略性、针对性的意见建议。办公室将对大家提出来的每一条意见和建议,逐条梳理、认真研究、总结吸纳,进一步提高规划建议的质量和水平,使计划和规划更加科学、更加清晰、更加具有可操作性。(章枝柳)

我院专门部署H7N9禽流感防控工作

为切实做好我院人感染H7N9禽流感防控工作,2月4日,我院召开了人感染H7N9禽流感防控工作会议,医院人感染H7N9禽流感防控领导小组成员和救治小组专家参加会议。

这次会议按照《国家卫计委关于做好人感染H7N9禽流感疫情防控工作的通知》要求,落实了岳阳市突发公共卫生事件应急指挥部关于人感染H7N9禽流感防控工作专题研究部署会议精神,分管院感的院领导龚岳明进行相关工作安排(应急预案、工作流程、值班安排)。分管医疗的院领导应民政要求各部门密切配合,务必做到早发现、早报告、早诊断、早处置,防止疫情漏报和蔓延。(章枝柳)

白衣天使挽袖献血忙

“一份血,万份情,无偿献血最光荣。”得知岳阳市血液中心血液紧张的消息后,我院“白衣天使”们积极行动,3月4日短短一天时间,就有180余名医务人员无偿献血54000多毫升,得到了市中心血站负责人的充分肯定。

采血现场,从工作岗位赶来献血的医生护士正排队填表、检查、验血、抽血,各项工作有条不紊地进行着,献血者中有年过五旬的老医务工作者,也有刚刚参加工作的新医生;有临床科室的医护人员、也有在医院实习的学生,还有临时工作人员和职能部门的干部。曾经六次参加义务献血的蒯迪文医生表示,学雷锋日前夕,积极参与义务献血活动很光荣。作为一名医务工作者,自己的一小袋血就能救到一个人感觉很有意义,只要身体允许,会一直坚持下去。(王丹青)

14名医务人员下基层传经送宝

春节刚过,我医院精心挑选了刘蒸、唐中等14名医生,其中8名为市级医卫科技特派员,6名为对口支援人员,分头深入全市相关乡镇卫生院和县级医院,进行为期一年的科技帮扶和对口支援活动,实现了城市三级医院与农村基层医院的“无缝对接”。

据悉,我院将选拔好医卫科技特派员作为一项政治任务,14名医务人员来自于康复、胃肠、肝胆、五官、脊柱等临床学科,均为年龄31岁-37岁之间的一线业务骨干,全部为本科以上学历,其中5人为硕士研究生。他们将分别驻扎在岳阳县张谷英、平江县三阳镇等乡镇卫生院及君山区人民医院、临湘市人民医院,对所在的相关学科进行技术指导与业务培训,为基层群众进行零距离的诊疗,让老百姓在家门口就能享受到医疗专家提供的便捷医疗服务,着力解决老百姓看病难、看病贵的问题,推动医疗卫生事业均衡发展。(章枝柳)

我院全力救治3.19事故受伤人员

3月19日20:45,京港澳高速汨罗古仑乡段发生汽车爆炸事故,获知消息后,我院立即安排了急救车和医护人员赶赴事发现场抢救伤员。

21:40许,我院急救车到达事故现场,首先发现了三名伤者,医生通过简单询问病情及快速体查后,确认三名伤者意识清晰,生命体征平稳,暂无明显致命伤。随后发现了一名重伤者,用担架转至救护车,随即重伤者妻子也登上救护车。救护车立即启动返院。医生马上检查由棉被包裹的重伤者,发现其左胸部有一贯穿伤,胸廓无起伏,四肢冰凉,自主呼吸消失,医护人员立即启动应急抢救系统,救护车于22:35返回医院,患者进入绿色通道,经过30分钟积极抢救,重伤患者心电图仍呈一直线,23:05分宣布临床死亡。其他3名分别在神经外科、骨四科住院治疗,1名在急诊科留观治疗。

为做好救治工作,院长余飞跃亲自主持了伤员救治协调会,确立了“让患者感受到关心,让患者家属感受到温馨,让政府放心”的原则,在认真做好伤员救治工作、安排伤员饮食的同时,还承担了伤亡人员数十名亲属的接待、安抚、餐饮及住宿等工作,受到了社会各界的好评。(章枝柳)

黎珊荣获市级优秀共产党员称号

3月15日,我市召开市直部分单位党组(党委)书记党建述职暨市直机关党的工作会议,表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员,我院黎珊同志被评为岳阳市“优秀共产党员”。

黎珊2006年加入中国共产党。先后担任医院团委书记 ,外科一党支部书记、工会委员,岳纸分院院长,2016年起任医务科科长。作为纸厂医院院长,他想干事能干事,使岳纸分院业务量突飞猛进的增长;作为普通党员,他讲原则讲正气,敢于同不良风气作斗争;作为支部书记,他率先垂范、服务群众,自掏腰包为结对帮扶盲人曹乃志其解决生活困难;作为“先锋服务队”队长,他身体力行,争先创优,组织医疗服务队为200多名群众免费进行了健康体检、健康咨询。(周凡)

科室在线

ICU:10位医护人员为15位危重病人守岁

新春佳节,大街小巷处处洋溢着喜庆的节日气氛,而在医院的重症监护(ICU)病房里,紧张与忙碌依旧。2月7日除夕夜,记者来到了市二医院ICU病房,探访了为危重病人的平安守岁的医护人员。  

“黄医生,担架马上会送一名颅脑外伤病人到你科室,准备接病人!”晚上9点,值班医生黄聃刚吃完自带的微波炉里热过的年夜饭,还没来得及喝口水,就接到急诊科医生打来的电话,立即投入到紧张而忙碌的工作中。更换床单、准备药物和器械、抢救病人……这一通忙下来,时间已过了一个多小时,黄聃才得空喝口水。

“重症监护室住的全部是危重病人,医护人员24小时值班,病房跟外界是两个景象,在病房里过年,已经是ICU医护人员的‘常态’。”正在值班的护士袁雨告诉笔者,春节期间,ICU每天每班都有10名医护人员,其中医生2名,医生每一轮值班是连续12小时,而护士则是“三班倒”的方式。由于职业的特殊性,他们根本无法和其他市民一样畅享春节长假,多年的工作经历让他们早已习惯了这种状态。

见到护士余慧时,她正在给一位重症病人拍背,“每隔两小时要给病人翻一次身,轻轻拍拍背。”今天晚上,余慧要担负两位重症病人的护理工作,除了给病人翻身拍背、喂药喂水、清洗身体、清洁口腔、排痰、换床单、处理大小便、尿管消毒等以外,还要不间断地观察各种检测仪器上的数据和各种治疗仪器的正常运行。
    “ICU是不允许家人陪护的,所以护士既担任陪护角色,又担任医护角色,非常辛苦,她们除了上厕所几乎没休息的时间,遇到抢救,更是连续紧张工作几个小时。”值班医生龚海说。今天晚上刚接班时,一位姓任的脑出血病人突然出现呼吸衰竭,呼吸停止两次,所幸抢救及时,两次都被医护人员抢救过来。“我们时刻都在跟死神搏斗,遇到紧急情况,更是高度紧张,来不得一点懈怠,我们深知责任重大。”蒋文杰说。

结束采访时,护士周星告诉笔者:今天ICU病房里共有15名患者,其中有5名是今天从其他科室转过来的,这些患者都病情危重,值班护士需格外警惕,任何时候都要让患者保持在自己的视线范围内,一旦出现紧急状况便第一时间通知医生进行救治。记者透过病房的玻璃门看到,ICU病房里没有喜庆的红色装饰物,有的只是洁白的病床、繁多的监护仪器以及医护人员巡视、治疗的身影。只有当个别患者在昏迷中短暂清醒过来时,他们才会凑近耳旁送上新春的祝福:“新年快乐!祝您早日康复!”这是他们唯一能够感受到春节“痕迹”的方式。(章枝柳)

120,春节七天出车141

笔者从医院120急救中心获悉,从除夕到正月初六7天时间,该院120急救车共出车141趟,救治各类急危重症患者145人。其中内科方面的疾病超过50%,尤其是心脑血管疾病占到20%。

120急救中心工作人员介绍,春节期间,内科疾病、外伤和酒精中毒在各急救病种中排前三位。在内科疾病急救中,心脑血管和消化系统病人旧病复发情况较多;在外伤急救中,有相当一部分患者是因为交通事故或是斗殴、醉酒摔伤。另外,春节期间气温较高,煤气中毒病人数量较往年明显减少。该院神经内科医生徐雅婧特别提醒市民:元宵佳节即将来临,目前仍是聚会及走亲访友的高峰期,这也正是一些慢性病急性发作的高峰期,市民一定要注意防寒保暖保持健康的生活方式。有呼吸系统病史及心脏病、高血压、冠心病等心脑血管疾病的患者,作息要有规律,保证充足的睡眠,不宜过度疲劳,同时避免大的情绪波动,坚持服用常用药物,备好救急药品,身体不舒服时及时到医院检查、治疗。(章枝柳)

ICU无私帮助“三无”病人

1月22日,一位无任何身份证明的青年女性被120送入我院急诊科,来时,她已经出现意识不清两天,大小便失禁,全身散发着刺鼻的臭味。医院立即开通绿色通道患者进入ICU。
    女子神志不清,呼吸急促,血氧饱和度下降,体温已经高达40℃,生命垂危。接诊医生蒋文杰经过详细的诊治后,初步判断患者存在严重的心肾功能不全。时间就是生命,该科立即组织全科会诊,拟定详尽的治疗方案,并立即对她进行床旁血液透析、器官功能支持等一系列治疗,护士姐妹们严密监测患者的病情变化,反复认真地进行24小时全程精细化护理。患者昏迷时间较长,身上的味道难闻之极,护士们不怕脏,不怕累,耐心地为她擦身、洗脚、换衣服、倒尿盆、协助进餐,所有人都干得耐心细致,无怨无悔。

经过全科医务人员24小时全力抢救,患者的病情趋于稳定,意识也逐渐恢复,清醒后她表现得异常沉默,大家始终不能获取她的基本信息,相关部门也一直无法查找到相关线索。楚心洁、杨萍、湛三成等医护人员买来生活用品,自掏腰包一日三餐为她提供营养饮食。随着身体一天天好转,她和大家的感情也一天天加深,终于告诉医护人员,她姓王,家住广西百色市隆林县,几经辗转来到岳阳。言语中她透露着身在异乡之苦,盼望着回家过年。得知这一线索后,大家非常开心,张罗着帮助她早日回家,与家人团聚。很快,大家凑钱帮她买好了去广西的车票。1月28日,王女士穿着暖暖的冬衣,带着大家给的零花钱和深深的祝福,满怀感激地踏上了返家的旅程。

据了解,近年来ICU无偿救治了许多的“三无”病人,仅2015年就成功救治“三无”人员10余人次,用行动彰显了“医者仁心、生命至上”的大爱精神。(汤旭)

门诊收费员拾金不昧

2月29日上午10点多钟,门诊收费室收费员彭程拾到钱包一个,内有现金1258.9元,医院收费票据2413元。小彭当即将钱包、现金一同交给收费室负责人董婷婷,直至下午失主未来领取,随后将钱包、现金等转交给警务室值班的两位警官,帮助寻找失主。(方伟)

【医院文化】

医院廉政文化宣传标语

    行医一时,鞠躬一生;不求闻达,但求利人。

  忠事勤业,乐群利民;淡泊名利,平常人生。

  医院之本,救死扶伤;医生之本,德术并举。

  医者之德,德被天下;医者之爱,大爱无边。

  以廉做人,以廉做事,以廉为乐,以廉为福。

  救死扶伤,仁义为怀,医精德诚,廉洁在心。

  廉洁行医,杏林春暖;清心爱民,橘井情深。

    公道正派、清正廉洁,无私奉献,甘为人梯。

    凭精湛医术救死扶伤,怀高尚医德悬壶济世。


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